この度は、Asset Wellnessのサイトを訪問いただき、誠にありがとうございます！当サイトは、サラリーマン、特にこれからサラリーマン大家を目指す方に向けて情報発信するメディアです。サラリーマンであれば、多かれ少なかれ、以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか。

仕事の悩み: 昇進・ワークライフバランス

• 昇進や昇給が思うように進まない
• 業務量が多すぎる
• 長時間労働や過剰なプレッシャーによるストレス
• ワークライフバランスが取れない

経済的課題: 給与・老後資金

• 給与が不十分
• 生活費や家族の教育費、住宅ローンの支払いが重い
• 老後資金の不足を心配している
• 資産運用に関する不安
• 投資や貯蓄の方法がわからない
• 収入源を増やす手段がない

自己実現: やりがいとスキルアップ

• モチベーションの低下
• 仕事に対するやりがいを感じられない
• 自分の価値や存在意義について疑問を持つ
• スキルアップの悩み
• 新しいスキルを学びたいが、時間やお金が足りない
• キャリアチェンジをしたいが、不安がある

将来の不安: 老後・企業の安定性

• 定年後の生活
• 老後の収入や健康状態を心配する
• 定年後にやりたいことが見つからない
• 会社の安定性
• 勤めている企業の経営状況が不安定
• 業界の先行きが不透明

これらの悩みは、多くの場合、勤務先から得る収入以外に別のまとまった額の収入があれば軽減されるのではないでしょうか？

会社からの給与しか収入がない場合、会社を辞めるわけにもいきません。また、終身雇用が崩壊している今日において、副業禁止規定を就業規則に盛り込む企業も少なからず存在しています。企業では、有事に備えてバックアップ機能を考慮することが一般的です。読者の皆様には、このような仕組みの構築に携わっている方も少なからずいらっしゃることでしょう。

サプライチェーンの多元化

製造業や小売業では、サプライチェーンを単一の国や供給元に依存せず、複数の供給元や地域から調達することで、自然災害や政治的リスクに対応します。たとえば、特定の地域で生産が停止しても、他の地域から供給を続けられるようにする仕組みです。

企業における事業多角化

企業が一つの事業に集中するリスクを回避するため、複数の事業分野に進出することがあります。たとえば、自動車メーカーが電気自動車や再生可能エネルギー事業に参入することで、一つの市場が不振でも他の事業が収益を補えるようにします。

システムの冗長化

冗長化（じょうちょうか）とは、コンピューターやシステム、機器などに障害が発生した場合に備えて、予備の設備やサブシステムなどを平常時から運用しておくことです。万一、故障が発生しても予備装置を利用して設備やシステムを稼働させ続けることができます。

災害対応計画（BCP：事業継続計画）

企業が自然災害や緊急事態に備え、事業を迅速に復旧させるための計画を事前に策定すること。たとえば、地震時の避難マニュアルや代替オフィスの確保などが含まれます。

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これらのように、企業では、いかなる状況においても事業継続が可能なようにリスクヘッジを行っています。そして、多くの皆様は、会社からの要請に基づき、これらのリスクヘッジについて検討し、実施していることでしょう。

ところで、ご自身の収入に関するリスクヘッジについて考えたことはありますか？
企業が行うリスクヘッジは、どのような状況においても売上を確保することを目的としています。同じように、ご自身の収入についてもリスクヘッジを検討することには大きな意義があるはずです。

ご自身の収入に関するリスクヘッジを怠ったままでは、先に挙げたような悩みを抱える状況に陥った際に、選択肢が限られてしまいます。転職をしたとしても、その問題が解消される保証はどこにもありません。それならば、現職に留まりながらも実行可能なリスクヘッジ策を考えることは重要ではないでしょうか？

サラリーマン時代の私は、上記に挙げた悩みのいくつかに直面してきました。これらの課題を解消するために、私は収益不動産を活用する道を選びました。そして、その経験を通じて得た知識やノウハウがあります。

このサイトでは、その経験を基に、不動産を活用したさまざまなアイデアをご紹介しています。重要なのは、「自分自身の人事権を自分で握る」という視点です。これこそが、自由で安定した人生を築くための鍵だと信じています。ぜひ、この情報を参考にしていただき、あなたの悩みを解消する第一歩を踏み出してください。